Повышение квалификации
для технологов

Содержание:
1. Как проходит обучение
2. Документы для поступления
3. О слушателях и группах
4. О технологиях обучения

Инженер - технолог лицо ответственное за качество выпускаемой продукции. В его обязанности входит контроль за всеми этапами производственного цикла, обеспечение соответствия отраслевым и общественным стандартам, а также актуализация производственного процесса. Новые технологии, замена эмоционально устаревшего оборудования на линии способны вывести предприятия в лидеры своей отрасли.

Закончив высшее учебное заведение по специальности, инженер-технолог получает опыт работая на предприятии. Однако профессиональное развитие позволяет получить более высокооплачиваемую должность будь то новое место или повышение по службе на текущем предприятии. Процессы, технологии, материалы быстро совершенствуются и улучшаются, как следствие, знания, полученные в институте устаревают уже через три-пять лет после его окончания.

Программы рассчитаны на сотрудников с инженерным либо инженерно-техническим образованием. Для освоения специальности с нуля необходимо получить диплом профессиональной переподготовки по специальности либо пройти очное (заочное) обучение в ВУЗе.

Не редко, повышение квалификации требуется сотрудникам, осуществляющим функции инженера-технолога на производстве, но не имеющим соответствующего образования. Следует помнить, что согласно принятым профстандартам, такой принцип работы не правильный. Этим специалистам будет выгодно пройти именно профпереподготовку, т.к. накопленный опыт позволит быстро разобраться в специфике изучаемого материала, систематизировать знания и работать согласно принятым государством правилам и нормам.

Пищевая, химическая, полимерная промышленность, машиностроение, сборочно-монтажное производство – самые популярные отрасли, для которых ведётся набор слушателей на повышение квалификации инженеров-технологов. В группах, как правило, собираются от 5 до 15 студентов. Записаться можно в любое время, обучение начинается в начале месяца и длится согласно графику конкретной программы (не менее 40, не более 140 ак. часов).

Ставший классическим метод дистанционного образования в лицензированном учебном центре включает в себя:

· Последовательное изучение теоретического материала составленному согласно научно-методическому плану преподавателями Академии Профессионалов. Сюда входит:

- лекционный материал;

- учебные пособия (в электронном виде);

- онлайн семинар на учебном портале.

· Проверка усвоенного материала путём тестирования (график экзаменов согласуется с учащимися заранее).

· Итоговая аттестация.

Статистика позволяет утверждать, что не сдавших экзамен с первой попытки в Академии нет. Каждый студент заинтересован в успехе своего обучения, а кураторы делают процесс максимально удобным и доступным. Обучаемый способен применять новые знания на своём предприятии уже во время учёбы.

Скан копию своего удостоверения получает каждый обратившийся в МАП (оригинал высылается по почте на указанный адрес).

Каждый курс разработан таким образом, чтобы уделить максимум внимания вопросам конкретной сферы. Актуализация материалов согласно последним тенденциям профессиональной среды позволяет рассчитывать на получение качественного образования.

По данным статистики из открытых источников, на 2020 год в регионах открыто более 1550 вакансий на должность «Начальника технологического отдела». Средний доход сотрудника варьируется от 45 000р. до 61 000р. в зависимости от субъекта РФ (не включая Москву и Санкт-Петербург). Данные говорят о том, что рынок труда нуждается в квалифицированных кадрах.

Вторым по популярности запросом от работодателей – 1290 предложений работы – является должность «Технолог» по профилю предприятия. Наличие удостоверения о повышении квалификации по нужному направлению у соискателя выгодно отличает его от других кандидатов.