Close
Close
Бесплатный звонок
С 9.00 до 18.00 МСК

Внесение специалистов в НРС

КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ООО "МАП"
КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ООО "МАП"
СРО строителей
СРО проектировщиков
СРО изыскателей
Оставьте заявку
Менеджер перезвонит и ответит на все вопросы!
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
О КОМПАНИИ
Специалисты ООО "МАП" обладают обширным опытом по консультированию компаний для вступления в СРО. Оказываем полную юридическую помощь, экономим ваше время.
Консалтинговая компания ООО "МАП"
Помощь при взаимодействии с СРО
от 1500р

Помощь вступления в СРО
Свой обучающий центр
Вы экономите на обучении
Под ключ

Пройдем за вас все этапы вступления
Получите рассчет
Отправим расчет стоимости на Вашу почту уже сегодня!
Получите всю необходимую информацию
Как мы работаем
Всего 4 простых шага
Оставляете заявку на сайте
Определяем вашу СРО
Мы подготавливаем все необходимые документы для СРО
Специалист внесен в НРС

Какие документы требуют СРО?

Учредительные документы
Заполненные формы СРО
Паспорт и документы об образовании руководителя
Материально-техническая база
Документы специалистов, состоящих в Национальном реестре
Платежные поручения об оплате взносов СРО

Как внести специалистов в НРС

Мы знаем как сделать это быстро
Шаг 1
Шаг 1
Выдача образовательных документов
Шаг 2
Шаг 2
Подготовка полного пакета документов для подачи
Шаг 3
Шаг 3
Заполнение форм
Шаг 4
Шаг 4
Отправка документов в НРС
Если Вы впервые столкнулись с вопросом включения сотрудников в Национальный Реестр Специалистов (НРС), то это статья для Вас. Здесь мы постарались подробно и максимально понятно разобрать весь процесс внесения от возникновения потребности до результата.

Что такое Национальный Реестр Специалистов (НРС)?

Реестр создан в июле 2017 года. Основная задача – сделать работу строительных организаций максимально прозрачной. Проще говоря, если специалисты Вашей компании есть в реестрах, значит, фирма обладает достаточным опытом и квалификацией для выполнения строительно-монтажных и проектировочных работ.

На специалистов из реестра в дальнейшем возлагается ответственность за выполненные Вашей компанией работы.

В зависимости от видов деятельности Вашей организации, Вам может понадобиться регистрация специалистов в реестре:

- НОСТРОЙ (строительная деятельность).

- НОПРИЗ (проектировочные и инженерно-изыскательские работы).

Часто, строительная компания предпочитает выполнять полный цикл работ. Для таких компаний дорога одна – необходимо вносить своих специалистов в реестр и НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Можно ли не вносить сотрудников в списки НРС?

Если Вы хотите брать серьёзные заказы, участвовать в закупках по 44-ФЗ или 223-ФЗ, в общем, зарабатывать реальные деньги, то однозначный ответ – надо вступать в СРО, а для этого Вам понадобится внесение специалистов своей организации в Национальный Реестр Специалистов.

Строительство, проектирование и изыскательская деятельность подвержены особому контролю и игнорирование требований действующего ГрК РФ чревато огромными штрафами для юридической организации либо прекращением её деятельности.

Если у Вас в организации нет подходящих сотрудников либо у них нет/не хватает документов, таких специалистов придётся найти и привлечь для работы в Вашей компании. Подбор может занимать не один день, поэтому мы сразу рекомендуем обращаться за помощью в специализированные компании. Однако, будьте внимательны к предложенным Вам персонам.

Проверяем предложенного кандидата

Итак, представим, что Вы обратились в компанию, которая профессионально занимается подбором специалистов для внесения в НРС. Вам присылают подходящего кандидата, на что обратить внимание?

1. Соответствие стажа указанного в трудовой книжке соискателя реальности.

2. «Проводимость» диплома потенциального сотрудника.

3. Соответствие темы повышения квалификации темам НОСТРОЙ.

4. Числится ли человек в национальном реестре за другой строительной организацией.

Как проверить, состоит ли специалист в реестре?

1. Заходим на сайт НОСТРОЙ/НОПРИЗ.

2. Выбираем раздел реестр специалистов.

3. Вносим фамилию и имя сотрудника в соответствующие графы.

4. Получаем информацию (если сотрудник уже зарегистрирован, Вы увидите информацию по нему).

Будьте внимательны! Одна организация – один специалист. Если фамилия сотрудника уже числится в списках на другой компании – нужно его перерегистрировать на Вашу фирму. Либо отказаться от сотрудничества с этим человеком. База НРС находится в открытом доступе и обновляется регулярно.

Собираем пакет документов за один день

В принципе, это не сложная работа, если в штате есть подходящий строитель, проектировщик или инженер. Итак, на каждого сотрудника, которого Вы хотите внести в НРС от лица Вашей организации, Вам понадобится:

- Написать заявление по форме НОСТРОЙ/НОПРИЗ (свободная форма не подойдёт, необходим специальный бланк. Заявление должно быть прошито, пронумеровано, а подпись заверяется нотариально).

- Сделать скан-копию диплома (список необходимых специальностей под Ваши виды деятельности можно посмотреть в приказе Минстроя. Заверение копии у нотариуса обязательно, а в случае, если диплом получен не в российском ВУЗе, то понадобится ещё свидетельство о признании данного диплома в РФ).

- Сделать скан-копию трудовой книжки работника (здесь главное, чтобы был отражён необходимый опыт. Каждая страница трудовой книжки заверяется работодателем).

- Распечатать должностную инструкцию на занимаемую кандидатом должность (заверяется Вашей организацией).

- Сделать скан-копию действующего трудового контракта, связывающего кандидата и Вашу фирму трудовыми обязательствами.

- Получить справку об отсутствии судимости у кандидата на внесение.

- Сделать скан-копию удостоверения о повышении квалификации (этот документ подтверждает квалификацию Вашего сотрудника. Удостоверение необходимо обновлять раз в пять лет. И, конечно, оно должно быть действительно на момент подачи документов. К выбору тем повышения квалификации также нужно отнестись ответственно, есть темы, рекомендованные национальным объединением строителей).

- Составить согласие на обработку персональных данных (согласие пишется либо от руки, либо по форме установленного образца и подписывается кандидатом на внесение в единый реестр специалистов, обязательно с расшифровкой и указанием даты).

Однако, практика показывает, что в 9 из 10 случаев, у организации нет подходящего сотрудника, либо у него нет каких-либо документов из списка и процедура затягивается. Это тот случай, когда Вам может понадобиться помощь сторонних организаций, которые специализируются на сопровождении внесения специалистов в реестр НРС.

В каком случае Ваш кандидат не подходит для процедуры?

Будьте внимательны. Здесь мы изложим основные причины отказа НОСТРОЙ и НОПРИЗ от регистрации потенциального кандидата в свои реестры.

1. Область профессиональной деятельности сотрудника не соответствует заявленным для вступления в СРО видам работ.

Чаще всего, кандидату не хватает опыта на управленческих должностях. Необходимо ли именно Вам учитывать это требование можно понять при индивидуальном рассмотрении Вашей заявки.

2. У специалиста отсутствует необходимый стаж.

- инженерный стаж Вашего сотрудника должен быть не менее 3 лет (Приказом Минздравсоцразвития и НОСТРОЙ утверждено всего 20 должностей, которые он должен был занимать на протяжении этого времени);

- строительный стаж должен быть не менее 10 лет (сюда входят должности из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, 3 выпуск).

Основная сложность, с которой сталкивается компания – это когда стаж полностью соответствует, НО, организации, в которых он ранее работал не имели ОКВЭДов в области строительства.

3. Недокомплект документов, неверно оформленные документы.

Основная причина – человеческий фактор. Когда сбором документов занимается человек с недостающим опытом в «бумажной» работе либо на этого сотрудника возложены другие многочисленные обязанности по продвижению компании.

4. Комплект документов для одного специалиста укомплектован правильно, а для другого/других нет.

В этом случае первого кандидата включат в национальный реестр, а остальных – нет. Это значит, что Вашей компании в получении допуска от саморегулируемой организации будет отказано.

Подводя итоги, можно с уверенностью заявить, что внести специалиста в НРС самостоятельно вполне реально. Для этого необходимо со всей ответственностью отнестись к процессу. Самый ответственный шаг – подбор подходящих кандидатов. Сотрудники должны не только соответствовать всем требованиям документарно, но также, Вы должны быть уверены в том, что он продолжит работать в Вашей организации после публикации в базах НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Помните, Вы можете осуществлять свою деятельность только пока за Вашим юр.лицом числятся сотрудники внесённые в реестр НРС
Телефон
Ваш специалист
Вы получите персонального менеджера который ответит на любые Ваши вопросы, проведет по всем этапам и проконсультирует в сложной ситуации.
WhatsApp
E-mail
Общайтесь как Вам удобно!
Опыт от 4-х лет
Специалист СРО
Получите рассчет
Отправим расчет стоимости на Вашу почту уже сегодня!
Получите всю необходимую информацию
Отзывы
Бесплатная консультация
Ответим на любые Ваши вопросы уже сегодня!
Консультация
Менеджер ответит на все ваши вопросы